5月13日下午，医学院护理教研室围绕课程建设、招生就业及专业发展规划召开专题座谈会，学院院长杨书琴及护理专业全体教师参会，共同擘画护理专业高质量发展新图景。

一是课程改革，构建三位一体课程体系。座谈会上，教研室主任李金娟系统梳理了护理专业近年来的教学成果与挑战，与会教师结合各自工作积极建言。俞惠婷老师提出深化实践教学改革，通过“实训项目模块化+临床案例库建设” 提升实训基地效能，强化学生操作技能；杨小艳老师建议开展“职业素养月”“护理技能文化节” 等特色活动，构建“入学-成长-毕业”全周期职业认同培养体系。杨书琴认真记录建议并指出：“课程建设是人才培养的核心，需以‘新医科’理念为引领，构建‘人文+技能+创新’三位一体的课程体系。”

二是就业导向，打造“护理 +”服务品牌。会议聚焦就业质量提升，杨书琴院长通报了2025年招生计划与就业数据，剖析传统培养模式存在的课程滞后、实践脱节等问题。针对人口老龄化、医养结合产业爆发的行业趋势，提出：人才培养转型--对标省级示范专业标准，构建“护理+康养”“护理+社区”等复合型人才培养方案，开发《社区康养护理实务》《安宁疗护技术》等特色课程；就业服务升级--建立“企业需求数据库”，实施“订单式培养+个性化就业指导”，与三甲医院、康养机构共建就业基地，力争专业对口就业率目标达92%；产业融合创新--依托“广职融圈”区域合作机制，与重庆三峡医专共建师资共融、课程共享平台，联合开发《川渝地区老年护理实践指南》，推动区域护理教育协同发展。

三是四维驱动，绘就五年发展蓝图。针对未来五年规划，杨书琴提出“四维驱动” 战略：一是加强专业建设，重构“岗位需求导向” 课程体系，强化“岗课赛证”融通，开发“智慧护理”“老年慢病管理”“社区康养”等模块化课程，将临床新技术（如AI辅助诊断、远程监护）纳入教学内容，增设新兴职业及紧缺职业证书；二是深化校企合作，打造产教融合命运共同体，创建康养护理产业学院，拓展“订单式”培养特色班；三是提升育人质量，强化实践赋能，锻造“双师型”队伍，实施“青蓝工程”，每年选派教师到合作机构实践锻炼，依托“广职融圈”每年选派青年骨干老师到重庆三峡医专进修学习，实现师资能力提档升级；四是强化社会服务，扩大专业影响力，组织师生开展“社区健康行”“银龄关爱计划”，为民众提供慢性病管理、康复护理等公益服务，提升专业社会美誉度。

会议尾声，杨书琴对护理专业所有教师送上了5.12国际护士节的祝福，并勉励全体教师争做改革创新的“先锋队”、学生成长的“引航者”和团队协作的“践行者”。与会教师纷纷表示，此次座谈为学科发展厘清了路径，指明了方向，未来将凝心聚力携手将护理专业打造成省内领先、业界知名的“金专业”，为健康中国贡献广职力量！