为深化教育教学改革，创新“医养结合”人才培养模式，推动专业建设与产业需求精准对接，4月22日至25日，医学院院长杨书琴率队赴川渝两地开展“专业建设调研暨访企拓岗促就业”专项行动。本次活动聚焦养老行业发展趋势，围绕产教融合、课程优化、实习就业基地共建等核心议题，实地走访6所职业院校及养老企业，为智慧健康养老服务与管理专业建设、人才培养方案修订及校企合作提供实践支撑。

一是聚焦现状：智慧医养人才培养探索“新范式”。调研组首站走进成都职业技术学院护理学院，先参观了学院实训中心，重点观摩了虚拟仿真教学设备与智慧养老教学场景打造，随后双方就“课程体系与社会服务协同创新”“双师型教师能力提升”等话题展开深度交流，护理学院相关领导传授了在党建引领、专业建设、课程资源建设、双师型队伍建设、实训室建设管理、产教融合及毕业就业管理等方面的先进经验，共同探索在人口老龄化加剧的现状下，智慧医养人才培养的“新范式”。

二是协同发展：校际合作开启“新篇章”。在四川国际标榜职业学院医药健康学院调研中，智慧健康养老服务与管理专业负责人重点分享了“现代养老服务+健康管理+智能技术应用”的专业建设经验，双方围绕校企合作、专业特色班开展等进行研讨；四川城市职业学院医学与健康学院详细介绍了专业建设、师生技能竞赛、毕业生就业等工作经验做法，并展示了虚拟仿真课程开发成果，通过交流达成共享其学院开发的智慧健康养老服务与管理专业教学资源库，并同意广职院医学院加入医药健康学院创建的“四川省智慧健康养老产教融合共同体”开展相关活动；重庆城市管理职业学院智慧康养学院作为全国智慧健康养老服务专业标杆，重点分享了师生技能竞赛和中外合作办学经验，传授了其国际化视野及养老人才培养模式。通过与几所兄弟院校交流学习，开启了跨区域校际合作新篇章。

三是精准对接：访企拓岗构建“新路径”。为深化校企合作，此次调研同步开展了“访企拓岗”专项行动，在成都瑞小满·康复医疗中心，团队深入调研了企业“医养融合”运营模式，探讨“订单班”联合培养、校企双导师制等合作方向，初步达成共建岗位实习暨就业基地意向；根据重庆金彩时光智慧养老科技有限公司“平台化养老”特色模式，提出共建“康养产业学院”计划，推动人才链与产业链深度融合。通过与两家企业深入交流，达成人才供需合作意向，明确未来两年企业将为学院提供超200个养老护理、健康管理、社会工作等就业岗位，校企双方还将联合开发“岗位能力标准”、课程资源，将企业真实项目嵌入课程，实现“入学即入职、毕业即上岗”的无缝衔接，探索更多合作领域构建校企合作新路径。

杨书琴表示，此次调研为专业升级厘清了方向：一是构建“政行校企”四方联动机制，打造区域性养老人才孵化基地；二是以智慧养老技术为引领，优化“岗课赛证”融通课程体系；三是深化“双主体”育人模式，推动实习就业一体化建设。下一步，学院将加速调研成果转化，为川渝养老产业高质量发展输送更多高技能人才。