1月4日下午，学校召开2021年高层次人才座谈会，会上组织学习了学校应用技术协同创新中心建设管理办法及申报程序，通报了2021年学校高层次人才工作的有关情况，听取了各高层次人才对学校人才工作的意见和建议。

座谈会气氛轻松而活跃，参会的高层次人才说实话、摆实情，围绕个人工作情况、学校高层次人才的引进、管理与服务及高层次人才待遇等问题畅所欲言，并对如何留住人才提出了宝贵建议，各职能部门负责人就高层次人才提出的问题进行了表态性发言。

学校党委委员、副校长袁祖洪主持会议，并就如何引进人才、如何管理和服务好人才、如何确保人才发挥作用，打造“招之能来”“来之能战”“战之能胜”的人才队伍谈了自己的体会和感悟。

党委副书记、校长王义全代表学校，对各位高层次人才过去一年的辛勤工作表示了感谢，对大家取得的成绩表示了肯定。王义全要求，各职能部门要认真梳理高层次人才的意见和建议，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要说明原因、努力整改。王义全强调，要深入推进“人才强校”战略，相关职能部门要注重人才服务的精细化、精准化，不断完善人才服务体系，形成服务人才常态化机制，全方位助力人才在学校发展中的支撑引领作用，确保有效引进人才、培育人才、用好人才、留住人才。王义全要求，要管好、用好、服务好高层次人才，做到制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，要思考如何为人才搭建平台，科学合理规划“十四五”期间高层次人才工作，确保用好、用活各类人才。

人事处、科研处、教务处、财务处、校企合作处、继续教育处等职能部门负责人参加了此次会议。