6月26-27日，学校党委副书记、校长王义全在春晖楼三楼会议室主持召开了2019年绩效考核工作推进座谈会，传达学习了广安市绩效考核工作精神，听取了校属各单位上半年工作推进情况和下半年工作打算。

会议历时两天，按职能服务部门、教育教学单位和经济发展单位三个序列，围绕年度绩效考核的重点突破工作和职能目标推进情况、存在的问题及下半年工作打算，分别进行汇报发言。每个单位汇报结束后，王义全结合汇报情况和各单位实际，与各单位负责人一一交流意见，提出下一步的工作要求。

王义全指出，今年年初，学校围绕市委下达的工作目标任务和党委研究议定的2019年工作安排，结合学校和校属各单位实际，制定了全年工作目标任务，确立了重点突破工作、保证目标和职能目标，为全年工作明确了任务和方向。召开绩效考核工作推进座谈会议，就是要对标检查，认真总结工作中存在的困难和问题，制订切实可行的工作措施，推动各项任务落地并取得成果。

王义全要求，校属各单位要把目标任务牢记于心，尤其是承担了市直部门考核任务的部门，要全面分解落实市级各项目标任务和工作责任，切实加强与市级考核单位的对接与汇报。同时，各单位制定的重点突破工作，要建立工作推进台账，充分发挥“钉钉子精神”，确保各项目标任务圆满完成。

王义全强调，懒作为、慢作为、不作为就是最大的腐败，全年目标任务推进得如何，是检验干部能力和作风的重要标尺。学校当前处在快速发展的关键时期，各单位负责人要切实履行领导责任，发挥好领头雁作用，敢于担当，勇于创新，不断提升工作能力和水平，为推动学校快速发展贡献力量。各单位要围绕教学和人才培养这个中心工作，加强沟通互联，整合和优化资源配置，形成工作合力，全力推进“三个一流”专业建设，力争取得更多更大标志性成果。

党委副书记、工会主席沈邦兵，纪委书记王甫茂，党委委员、副校长邓廷奎，校长助理李晓强等校领导出席了会议。（发展规划处 袁协民 供稿）